Datenschutzerklärung

Aktualisiert: 15. August 2026

In dieser Datenschutzerklärung beschreiben wir, wie MyPalkkalaskuri.com Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet. Unsere Richtlinie basiert auf der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem finnischen Datenschutzgesetz. Das Kernprinzip unseres Dienstes ist, dass wir die von Ihnen eingegebenen Gehaltsdaten nicht speichern – alle Berechnungen erfolgen direkt in Ihrem Browser.

1. Verantwortlicher

Der Verantwortliche für die in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen personenbezogenen Daten ist MyPalkkalaskuri.com. Kontakte für Datenschutzangelegenheiten:

2. Welche Daten erheben wir?

2.1 Rechner-Daten (Gehaltsdaten)

Wir speichern Ihre Gehaltsdaten nicht auf unseren Servern. Wenn Sie Bruttogehalt, Stundenlohn, YEL-Arbeitseinkommen, Gemeinde oder andere für die Berechnung erforderliche Daten eingeben, werden sie nur auf Ihrem eigenen Gerät im Browser verarbeitet. Sie verschwinden, sobald Sie die Seite verlassen oder den Tab schließen.

Dies ist eine bewusste Entscheidung: Wir möchten, dass Sie den Dienst vollständig anonym nutzen können, ohne sich Sorgen um das Durchsickern persönlicher Finanzangelegenheiten zu machen.

2.2 Analysedaten

Wir verwenden Google Analytics 4, um Besucherzahlen und Nutzungsmuster des Dienstes zu verfolgen. Analytics erhebt folgende Daten:

  • Besuchte Seiten und deren Reihenfolge
  • Nutzungsdauer auf Seiten
  • Gerätetyp (mobil, Tablet, Desktop) und Betriebssystem
  • Browsertyp und -version
  • Allgemeiner Standort (auf Stadt- oder Gemeindeebene, nicht exakte Adresse)
  • Verweisende Seite (von welcher Website Sie gekommen sind)
  • Vergleichskategorien wie neuer vs. wiederkehrender Besucher

IP-Adressen werden auf der Google Analytics-Seite anonymisiert und nicht zur Identifizierung von Nutzern verwendet. Analytics wird nur aktiviert, wenn Sie eine Cookie-Zustimmung gegeben haben.

2.3 Werbung

Wir verwenden Google AdSense-Anzeigen, um die Wartungskosten des Dienstes zu decken. Google kann Cookies für personalisierte Werbung setzen, wenn Sie zustimmen. Sie können Ihre persönlichen Werbecookie-Einstellungen über die Werbeeinstellungen von Google unter adssettings.google.com verwalten.

2.4 Cookies

Unsere Website verwendet drei Cookie-Typen:

  • Notwendige Cookies: Zwingend erforderlich für die Funktion des Dienstes (z. B. Sprachauswahl, Speicherung der Cookie-Zustimmung). Diese erfordern keine Zustimmung und können nicht deaktiviert werden.
  • Analyse-Cookies: Google Analytics-Cookies für anonymisierte Besucheranalyse. Erfordern Zustimmung.
  • Werbe-Cookies: Google AdSense-Cookies für mögliche personalisierte Werbung. Erfordern Zustimmung.

Sie können Ihre Cookie-Einstellungen jederzeit über den Cookie-Banner am unteren Seitenrand einsehen und ändern. Die Ablehnung aller Cookies verhindert die grundlegende Nutzung des Dienstes nicht.

3. Warum verarbeiten wir Daten?

Rechtsgrundlagen der Verarbeitung nach DSGVO:

  • Einwilligung (DSGVO 6.1.a): Analyse- und Werbecookies, E-Mail-Kommunikation.
  • Berechtigtes Interesse (DSGVO 6.1.f): Technische Wartung des Dienstes, Sicherheit und Missbrauchsverhinderung.

Wir verwenden personenbezogene Daten nicht für automatisierte Entscheidungsfindung oder Profiling. Wir verkaufen oder vermieten Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte.

4. An wen werden Daten weitergegeben?

Wir nutzen folgende Drittanbieter-Dienstleister, an die Daten übertragen werden können:

  • Google (Google Analytics und Google AdSense): für Analyse- und Werbezwecke. Google verarbeitet Daten gemäß seiner eigenen Datenschutzerklärung: policies.google.com/privacy.
  • Website-Hostinganbieter: Serverlogs (IP-Adresse, Seiten-URL, Zeitstempel), die für die Sicherheitswartung maximal 30 Tage gespeichert werden.

Wir übertragen keine Daten außerhalb des EU-Raums, abgesehen von Googles Nutzung seiner Server – Google hält das EU-U.S. Data Privacy Framework-Abkommen ein.

5. Wie lange bewahren wir Daten auf?

  • Gehaltsdaten: überhaupt nicht aufbewahrt (nur Browser).
  • Analysedaten: 14 Monate in Google Analytics (gemäß Einstellung).
  • Cookie-Zustimmung: 12 Monate im Browser.
  • Serverlogs: 30 Tage.
  • E-Mail-Kommunikation: für die Dauer des zugehörigen Bedarfs, typisch 24 Monate.

6. Ihre Rechte (DSGVO)

Sie haben das Recht:

  • Auskunft darüber zu erhalten, welche Daten über Sie verarbeitet wurden.
  • Berichtigung falscher Daten zu verlangen.
  • Löschung Ihrer Daten (Recht auf Vergessenwerden) in bestimmten Situationen.
  • Einschränkung der Verarbeitung von Daten.
  • Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen in maschinenlesbarer Form.
  • Widerspruch gegen die Verarbeitung.
  • Widerruf der Einwilligung jederzeit (über Cookie-Einstellungen oder per E-Mail).
  • Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde (Datenschutzbeauftragter).

Um diese Rechte auszuüben, kontaktieren Sie [email protected]. Wir antworten innerhalb von 30 Tagen auf Anfragen.

7. Datensicherheit

Wir verwenden angemessene technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz personenbezogener Daten:

  • HTTPS-Verschlüsselung (TLS 1.3) im gesamten Verkehr.
  • Keine Server-Speicherung von Gehaltsdaten – das Leck-Risiko für diese ist praktisch null.
  • IP-Anonymisierung in Analytics.
  • Regelmäßige Software-Aktualisierungen und Sicherheitsprüfungen.
  • Zugriff auf E-Mail-Nachrichten nur für autorisiertes Personal.
  • Backups auf sicheren Servern.

Obwohl wir alles zum Datenschutz tun, ist keine elektronische Datenübertragung oder -speicherung zu 100 % sicher. Nutzen Sie den Dienst auf eigenes Risiko.

8. Minderjährige Nutzer

Unser Dienst ist primär für Erwachsene bestimmt. Personen unter 16 sollten den Dienst unter Anleitung eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten nutzen. Wir erheben nicht wissentlich personenbezogene Daten von Minderjährigen. Wenn Sie bemerken, dass die Daten Ihres Kindes ohne Erlaubnis verarbeitet wurden, kontaktieren Sie uns umgehend.

9. Änderungen der Datenschutzerklärung

Wir können diese Datenschutzerklärung von Zeit zu Zeit aktualisieren. Wir kündigen wesentliche Änderungen sichtbar auf der Website an. Das in der Richtlinie erwähnte Aktualisierungsdatum zeigt, wann die Richtlinie zuletzt geändert wurde. Wir empfehlen, die Richtlinie regelmäßig zu überprüfen.

10. Aufsichtsbehörde

Wenn Sie der Ansicht sind, dass Ihre personenbezogenen Daten rechtswidrig verarbeitet werden, können Sie eine Beschwerde beim Datenschutzbeauftragten einreichen:

Büro des Datenschutzbeauftragten
Besuchsadresse: Lintulahdenkuja 4, 00530 Helsinki
Postadresse: PL 800, 00531 Helsinki
Telefon: 029 566 6700
Web: www.tietosuoja.fi

11. Warum haben wir diesen Ansatz gewählt?

Beim Bau von MyPalkkalaskuri.com war unsere erste technische und prinzipielle Entscheidung, dass Gehaltsdaten den Browser nie verlassen. Das ist für Webdienste ungewöhnlich – normalerweise werden alle eingegebenen Daten zur Berechnung an einen Server gesendet. Unsere Lösung ist anders: Die gesamte Berechnung erfolgt mit JavaScript-Code direkt auf dem Gerät des Nutzers. Wir sehen die eingegebenen Gehaltsdaten nie und können sie nicht sehen.

Praktische Vorteile für den Nutzer:

  • Das Risiko eines Gehaltsdatenlecks von unserer Seite ist praktisch null, weil wir sie nicht speichern.
  • Sie können den Dienst nutzen, ohne sich Sorgen um das Durchsickern persönlicher Finanzangelegenheiten zu machen.
  • Selbst wenn jemand in unsere Server einbrechen würde, würden dort keine Gehaltsdaten zu finden sein.
  • Sie müssen keine persönliche Identifikationsnummer, kein Bankkonto oder andere private Kennung angeben.

Dies ist eine praktische Anwendung des Minimierungsprinzips: Wir erheben nur, was der Betrieb des Dienstes absolut erfordert.

12. Links zu Drittanbietern

Unsere Website enthält Links zu externen Websites (z. B. Finanzverwaltung vero.fi, Kela-Seiten, OAJ, Rentenunternehmen). Wenn Sie einen externen Link anklicken, verlassen Sie MyPalkkalaskuri.com und gelangen auf eine vom Dienstanbieter verwaltete Seite. Der Dienstanbieter ist für die Datenschutzpraktiken dieser Seiten verantwortlich. Wir empfehlen, sich mit ihren Datenschutzerklärungen vertraut zu machen.

13. Fragen zu dieser Richtlinie?

Wenn irgendetwas in dieser Datenschutzerklärung unklar bleibt oder Sie mehr Informationen zur personenbezogenen Datenverarbeitung wünschen, kontaktieren Sie [email protected]. Wir streben an, alle datenschutzbezogenen Fragen klar und verständlich zu beantworten – ohne uns hinter komplexer juristischer Sprache zu verstecken.

14. Glossar

In dieser Richtlinie verwendete Konzepte:

  • Personenbezogene Daten: Daten, mit denen eine natürliche Person direkt oder indirekt identifiziert werden kann.
  • Verarbeitung: jede auf personenbezogene Daten gerichtete Tätigkeit (Erhebung, Speicherung, Änderung, Löschung usw.).
  • Verantwortlicher: die Stelle, die über Zweck und Mittel der personenbezogenen Datenverarbeitung entscheidet.
  • Auftragsverarbeiter: die Stelle, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet (in diesem Fall z. B. Google Analytics).
  • DSGVO: die EU-Datenschutz-Grundverordnung, seit 25. Mai 2018 in Kraft.
  • Cookie: eine kleine Textdatei, die eine Website auf dem Gerät des Nutzers speichert. Wird z. B. für Sitzungsverwaltung, Speicherung von Nutzereinstellungen oder Analyse verwendet.
  • Client-seitige (nur Browser) Berechnung: Berechnung, die auf dem Gerät des Nutzers stattfindet, nicht auf einem Server. Daten verlassen den Browser nie.

15. Feedback-Kanäle zum Ändern der Cookie-Einstellungen

Sie können Ihre Cookie-Einstellungen jederzeit ändern:

Beachten Sie, dass das Löschen oder Ablehnen von Cookies die Nutzung einiger Dienstfunktionen beeinflussen kann (z. B. Speicherung der Sprachauswahl). Die Kernfunktionalität des Dienstes – die Gehaltsrechner selbst – funktioniert ohne nicht-notwendige Cookies vollständig normal. Sie können die Rechner daher völlig anonym nutzen, ohne Analyse- oder Werbecookies zu akzeptieren. Das ist eine bewusste Designentscheidung von uns: Der Nutzer muss den Dienst auf dem stärksten möglichen Datenschutzniveau nutzen können, ohne Funktionalität zu verlieren.